Visa E-7-4 — con đường từ công nhân hợp đồng đến cư dân nước Hàn

Năm 2012, anh Hiền đặt chân tới Hàn Quốc theo diện lao động phổ thông, vào làm tại một nhà máy cơ khí. Hợp đồng đầu tiên chỉ ba năm; nhưng nhờ tay nghề và sự chăm chỉ, anh được gia hạn hết lần này tới lần khác. Đến năm 2022, điều mà mười năm trước anh không dám mơ đã thành sự thật: anh đổi được tấm visa lao động lành nghề cho phép ở lại lâu dài. Anh về nước cưới vợ — chị Thanh Lan, một cử nhân — rồi đưa chị sang Hàn. Câu chuyện của anh Hiền hôm nay không còn hiếm, và nó có một cái tên hành chính khô khan nhưng đầy hy vọng: E-7-4.

Bức tường vô hình mang tên "4 năm 10 tháng"

Tuyệt đại đa số người Việt sang Hàn làm việc đi theo chương trình cấp phép lao động EPS, với tấm visa lao động phổ thông (E-9). Nó mở ra cánh cửa thu nhập mơ ước, nhưng kèm một giới hạn nghiệt ngã: tối đa 4 năm 10 tháng, rồi phải về nước. Đúng lúc người lao động đã thạo việc, thạo tiếng, quen đất quen người nhất, thì cũng là lúc họ buộc phải rời đi. Suốt nhiều năm, đó là bức tường vô hình chặn giấc mơ ở lại của hàng vạn người.

E-7-4 — tên đầy đủ là visa nhân lực lành nghề (숙련기능인력) — chính là cánh cửa trổ trên bức tường ấy. Bộ Tư pháp Hàn Quốc cho phép những ai đã làm việc hợp pháp ít nhất 4 năm trong vòng 10 năm theo diện E-9, thuyền viên (E-10) hay lao động thăm thân (H-2) được chuyển sang một tư cách lưu trú ổn định, gia hạn nhiều lần, gần như không còn "ngày hết hạn" treo lơ lửng trên đầu.

E-7-4 năm 2026 qua những con số

33.000

chỉ tiêu E-7-4 năm 2026, mức cao nhất từ trước tới nay

200

số điểm tối thiểu phải đạt trong hệ thống tính điểm

26 triệu₩

mức thu nhập năm tối thiểu để đủ điều kiện

4 năm

thời gian làm việc tối thiểu để được xét

Bài toán 200 điểm — và vì sao tiếng Hàn là chìa khóa

E-7-4 không xét theo kiểu "đủ năm là đậu", mà chấm theo một hệ thống tính điểm (점수제). Người lao động phải gom đủ 200 điểm từ nhiều hạng mục, và đây là chỗ thú vị: không chỉ tiền mới ra điểm.

• Thu nhập — lương càng cao điểm càng nhiều; năm 2026 cần mức thu nhập tối thiểu khoảng 26 triệu won/năm.
• Năng lực tiếng Hàn — đây là hạng mục có thể "gánh" cả hồ sơ: điểm TOPIK hay cấp độ chương trình hội nhập xã hội KIIP (사회통합프로그램) càng cao, điểm cộng càng lớn.
• Độ tuổi — người trong khoảng 27–33 tuổi được điểm cao nhất.
• Điểm thưởng — thư tiến cử của chủ sử dụng lao động, bằng cấp - chứng chỉ tay nghề, và đặc biệt là làm việc ở vùng đang giảm dân số đều được cộng thêm.

“

Với người lao động, tiếng Hàn không còn là thứ "biết thì tốt" — nó là số điểm có thể quyết định cả một tương lai định cư.

Tầm quan trọng của tiếng Hàn rõ đến mức chính sách phải "nương tay" vì nó: đến hết năm 2026, ngay cả khi điểm ngôn ngữ còn thiếu một chút so với ngưỡng, hồ sơ vẫn có thể được duyệt với điều kiện cam kết hoàn thành trong vòng 2 năm. Nói cách khác, nhà nước Hàn đang dùng tấm visa để "mặc cả": cứ ở lại, nhưng hãy học tiếng cho tới nơi. Với một người đặt mục tiêu E-7-4, mỗi cấp TOPIK leo được không chỉ là điểm số trên giấy — nó là từng bước chân tiến gần hơn tới quyền ở lại.

Sau E-7-4 là gì: F-2, F-5 và cả gia đình

Điều khiến E-7-4 thực sự "đổi đời" nằm ở những gì đến sau nó. Tấm visa này là bậc thang đầu của một lộ trình định cư đã được vạch sẵn: từ E-7-4, sau vài năm làm việc ổn định, người lao động có thể xin lên visa cư trú (F-2), rồi tiến tới thường trú (F-5) — tức quyền ở lại Hàn Quốc gần như vô thời hạn, làm việc tự do không cần chủ bảo lãnh.

Và quan trọng nhất với nhiều người: gia đình được đoàn tụ. Người giữ E-7-4 có thể bảo lãnh vợ/chồng và con cái chưa thành niên sang theo diện visa thân nhân (F-3). Câu chuyện anh Hiền đón vợ sang không phải cá biệt — báo chí Việt ghi nhận một xu hướng rõ rệt: lao động Việt ở Hàn (và Nhật) đang dịch chuyển từ tâm thế "đi vài năm rồi về" sang "ở lại lâu dài", thậm chí mua nhà, cho con đi học. Từ một người bán sức lao động theo hợp đồng, họ đang trở thành cư dân thực thụ của xã hội Hàn — đúng như chúng tôi từng kể trong bài về cộng đồng người Việt ở Hàn Quốc.

Tấm vé không dành cho tất cả — nhưng dành cho người chuẩn bị

Cũng cần nói thẳng: cánh cửa này không rộng vô hạn. Chỉ tiêu 33.000 suất năm 2026 tuy là mức cao kỷ lục, nhưng thường lấp đầy chỉ sau ít tháng mở đơn; trong khi đó, chỉ tiêu visa lao động phổ thông E-9 lại đang bị siết mạnh (năm 2026 chỉ còn 80.000, so với 130.000 của năm trước). Thông điệp của Hàn Quốc khá rõ: họ không cần thật nhiều lao động, mà cần những người gắn bó, lành nghề và biết tiếng — và sẵn sàng trao tư cách cư dân cho nhóm đó.

Với người Việt đang ở Hàn hay đang chuẩn bị lên đường, đó vừa là thử thách vừa là lời mời. Bốn năm đứng máy có thể chỉ là bốn năm tha hương — hoặc có thể là nền móng cho cả một cuộc đời mới, tùy vào việc bạn dùng quãng thời gian ấy để chuẩn bị những gì. Và trong tất cả những thứ cần chuẩn bị, thứ nằm trong tầm tay nhất, học được từ hôm nay, lại chính là tiếng Hàn.

Học tiếng Hàn cùng bài này

• 숙련기능인력 — nhân lực lành nghề (visa E-7-4)
• 점수제 — hệ thống tính điểm
• 사회통합프로그램 — chương trình hội nhập xã hội (KIIP)
• 영주권 — quyền thường trú
• 비자 — visa, thị thực
• 정착 — định cư, an cư

Nguồn

• HaniSeoul — E-7-4 Skilled Worker Visa Guide: K-Point System and Family Invitation (2026)
• Jobploy — A Complete Guide to the E-7-4 Visa for Hiring Foreign Skilled Workers
• KOWORK — Updated E-7 Visa Salary Standards Effective February 1, 2026
• The Korea Herald — Korea cuts E-9 visa quota to 80,000 for 2026
• VnExpress — Vietnamese workers shift from temporary jobs to long-term stay, buying homes in Japan, South Korea
• East Asia Forum — South Korea's migrant workers trapped in a legal cage